Personal Archive - SLHC https://smart-living-health.de/tag/personal/ Marzahn-Hellersdorf Mon, 31 Jul 2023 09:21:04 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 https://smart-living-health.de/wp-content/uploads/2022/02/cropped-Dokument-1-Seite001-1-32x32.png Personal Archive - SLHC https://smart-living-health.de/tag/personal/ 32 32 Personalbindung im Gesundheitswesen – Strategien gegen Fluktuation und Fachkräftemangel entwickeln https://smart-living-health.de/veranstaltung/personalbindung-im-gesundheitswesen-strategien-gegen-fluktuation-und-fachkraeftemangel-entwickeln/ https://smart-living-health.de/veranstaltung/personalbindung-im-gesundheitswesen-strategien-gegen-fluktuation-und-fachkraeftemangel-entwickeln/#respond Tue, 12 Sep 2023 08:00:00 +0000 https://smart-living-health.de/?post_type=tribe_events&p=3513 Schon seit Jahren klagt das Gesundheitswesen in Deutschland über Fachkräftemangel. Waren es anfangs noch primär Pflegekräfte, die fehlten, geht der Mangel inzwischen weit darüber hinaus und betrifft nahezu alle Berufsgruppen. Gleichzeitig meinen viele im Gesundheitswesen Tätige, dass sie ihren Beruf nicht bis zur Rente werden ausüben können. Auch das betrifft längst nicht mehr nur die [...]

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]]> Schon seit Jahren klagt das Gesundheitswesen in Deutschland über Fachkräftemangel. Waren es anfangs noch primär Pflegekräfte, die fehlten, geht der Mangel inzwischen weit darüber hinaus und betrifft nahezu alle Berufsgruppen.

Gleichzeitig meinen viele im Gesundheitswesen Tätige, dass sie ihren Beruf nicht bis zur Rente werden ausüben können. Auch das betrifft längst nicht mehr nur die Pflegekräfte. Nicht wenige sind bereits in andere Berufe abgewandert. Nach einer PWC-Studie könn(t)en 2035 etwa 35 Prozent der offenen Stellen im Gesundheitswesen nicht mehr besetzt werden. Was also tun?

Die Veranstaltung gibt verschiedene Impulse für die Entwicklung von Strategien gegen Fluktuation und Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Im ersten Teil stehen ein Problemaufriss sowie mögliche Lösungsansätzen und Best-Practice-Beispiele im Vordergrund. Im zweiten Teil arbeiten die Teilnehmenden in Kleingruppen an den Themen „Gewinnung“, „Bindung“ und „Bildung“ von Fachkräften.

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– mit Herz und Technik –

Sie sind Leitung in der ambulanten / stationären Pflege oder einem anderen Bereich der Sozialwirtschaft? Oder Sie arbeiten als Fachkraft im BGM, BGF oder Arbeitsschutz? Dann nutzen Sie die Chance, bei unserem interaktiven, digitalen Kongress neue Impulse aus dem Projekt pulsnetz MuTiG und durch viele weitere Referent*innen zu erhalten.

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